Klare Strukturen

Undurchsichtige Strukturen und zu komplexe Prozesse in Unternehmen können die Mitarbeiter:innen daran hindern, ihr volles Potenzial zu entfalten und den Erfolg mitzugestalten.

Klare Strukturen und klare Vorgaben können u.a. bei Projekten wie Rituale sein, in welchen wir Großteils wissen, was auf uns zu kommt und von uns erwartet wird. Darauf aufbauend muss ein innovativer und mutiger Umsetzungsprozess für alle Beteiligten möglich sein, welcher unser volles Potential entfaltet und den Projekterfolg mitgestaltet.

– Harald Kapeller