Das harmonische Bild

Ein gutes Mitarbeiter:innengespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter:in muss optimal vorbereitet sein und Ziele beinhalten, welche auch realistisch umsetzbar sind.

Beide Beteiligten bringen in diesem Setting ausreichend Zeit mit, um die Ziele, die Herausforderungen, Ideen und Wünsche gemeinsam zu skizzieren und final festzulegen. Durch offene Kommunikation und aktivem Zuhören können wir diese Skizze zu einem harmonischen Bild zusammenführen.

Das Ergebnis? Motivierte Mitarbeiter:innen und ein stärkeres Team, welches gemeinsam auf Erfolgskurs ist.

– Harald Kapeller