Als Führungskraft ins neue Jahr

Wie war Ihr Start ins neue Jahr als Führungskraft – eher Sprint, Stolperstart oder kontrollierter Anpfiff?

Jetzt entscheidet sich, ob Sie das Jahr im „Reagier-Modus“ verbringen oder Ihre Leader-Rolle bewusst gestalten.

In der TOOLBOX arbeite ich zum Jahresbeginn besonders gerne mit einer klaren Standortbestimmung in mehreren Phasen – vom ehrlichen Selbstcheck bis zur konkreten Umsetzungsplanung.

So aktualisieren Sie Ihre persönliche TOOLBOX, damit Sie in entscheidenden Situationen nicht improvisieren müssen, sondern auf vorbereitete Werkzeuge zurückgreifen können.

Drei Leitfragen zum Jahresstart für Sie als Führungskraft:

➡️ Welche Ihrer Skills haben Sie im vergangenen Jahr wirklich weitergebracht – und welche sind heuer erfolgskritisch?

➡️ Wo braucht es ein neues „Tool“ – etwa in Kommunikation, Entscheidungsstärke, klares Führen oder im Umgang mit Veränderung?

➡️ Wie stellen Sie sicher, dass Ihr Team nicht nur Ziele kennt, sondern auch die Fähigkeiten hat, diese zu erreichen?

Wenn Sie 2026 nicht nur „irgendwie durchkommen“ wollen, sondern Ihre Skills bewusst entfalten und damit Erfolg gestalten möchten, lade ich Sie ein, Ihre persönliche Jahres-TOOLBOX zu schärfen.

Ein kurzes Erstgespräch reicht oft, um zu klären, welcher nächste Schritt jetzt der passende für Sie ist und Ihnen den Start erleichtert.